Ekim ayı Meme Kanseri Farkındalık Ayı kapsamında Kuzey Kıbrıs Turkcell, çalışanları ve birinci derece yakınları için özel bir tarama programı başlattı. İş birliği yapılan özel hastane aracılığıyla sunulan ücretsiz kontrollerle erken teşhisin önemine dikkat çekildi

Toplumsal sorumluluk anlayışı doğrultusunda Meme Kanseri Farkındalık Ayı’na güçlü bir kurumsal katkı sunan Kuzey Kıbrıs Turkcell, yıl sonuna kadar devam edecek kampanya kapsamında tüm çalışanlarına ücretsiz meme kanseri tarama hakkı tanıdı. Birinci derece yakınlarının da bu hizmetten faydalanabilmesi için özel bir hastane ile kapsamlı bir sağlık protokolü oluşturuldu.

Kuzey Kıbrıs Turkcell’den yapılan açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Çalışanlarımızın sağlığını önemsiyoruz. Meme kanseri gibi erken teşhisle önlenebilir bir hastalık konusunda farkındalık yaratmak bizim için sadece bir görev değil, aynı zamanda toplumsal bir sorumluluktur. Sağlık alanındaki bu iş birliği ile sadece şirket içinde değil, aileleriyle birlikte daha geniş bir etki alanı oluşturmayı hedefledik.”

Uygulamadan faydalanan çalışanlar, memnuniyetlerini dile getirerek şirketin sosyal sorumluluk vizyonuna duydukları güveni bir kez daha ifade etti. Kuzey Kıbrıs Turkcell, sağlıklı bir toplum ve bilinçli bireyler hedefiyle sağlık alanındaki farkındalık projelerine önümüzdeki dönemde de devam etmeyi planlıyor.

Güney Kıbrıs’ta okullarda; şiddet, uyuşturucu, gasp gibi suçlarda ciddi artışlar olduğu ve ‘mevcut durumun kontrolden çıkarak endişe edici noktaya geldiği’ kaydedildi.

Kuzey Kıbrıs Turkcell, çalışanlarının hem iş hem de aile yaşamında yanlarında olmayı sürdürüyor. Kurum, çocukların eğitim hayatına ilk adımlarında aileleriyle birlikte olabilmeleri için çalışanlarına “okulun ilk günü” yarım gün idari izin hakkı sunuyor.

Bu uygulama sayesinde çalışanlar, çocuklarının hayatındaki en özel anlardan birinde onların heyecanına ortak olabiliyor. İnsan Kaynakları ve Satın Alma Grup Müdürü Serhat Gezgin, bu hakkın kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası olduğunu vurgulayarak şunları söyledi:
“Çalışanlarımızın, çocuklarının hayatındaki en anlamlı başlangıçlarda yanlarında olmalarını desteklemek, aile–iş dengesine verdiğimiz önemin en güçlü göstergesidir.”

Çalışanlara Sunulan Diğer Haklar

Kuzey Kıbrıs Turkcell, aile dostu yaklaşımını farklı haklarla da güçlendiriyor. Çalışanlara sunulan imkânlardan bazıları şöyle:

• Karne Günü İzni: Yılda iki kez, karne günlerinde toplam 1 gün idari izin.
• Babalık İzni: Yeni baba olan çalışanlara 10 gün idari izin.
• Engelli Çocuğun Tedavisi İzni: En az %70 engelli veya kronik hastalığı olan çocukların tedavisi için sağlık raporuna bağlı olarak 10 güne kadar izin.
• Yeni Anneler İçin Esnek Çalışma: Doğum izni sonrası annelere, bebekleri 16 aylık olana kadar esnek çalışma hakkı.

Kuzey Kıbrıs Turkcell, çalışanlarının mutluluğunu ve aileleriyle geçirdikleri özel anları önceliklendirerek, başarıyı yalnızca iş sonuçlarıyla değil, aynı zamanda çalışanlarının hayatındaki en değerli anlarla da tanımlıyor.